太原市娄烦县有着丰富的红色资源和光荣的革命传统。国家税务总局娄烦县税务局根植高君宇故居这块红色土地，扎牢红色根基、传承红色基因、激发红色动能，创立娄烦税务“红色基因”党建品牌，着力培育有信仰、甘于奉献、团结奋进的税务青年干部队伍，以“党建红”深入推进税务青年工作高质量发展。

凝心铸魂学思想。把理论武装作为青年的头等大事，将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年理论学习第一任务，常态化长效化开展党史学习教育，开展多种形式的组织生活，教育引导青年坚定理想信念。利用高君宇故居、米峪镇战斗遗址等丰富红色教育资源，多次与省市局相关支部联合开展主题党日活动，大力弘扬伟大建党精神，加强对党忠诚教育，引导青年传承红色基因、赓续红色血脉。

育苗固本建新功。大力开展“双培养”工作，构建青年干部培养机制，把青年业务骨干培养成党员，把青年党员培养成业务能手，推动干部党建和业务能力双提升。对优秀青年干部委以重任，部门负责人中有8名35岁以下青年干部，超过全局的1/3。12名青年干部担任支部书记、委员等职务，工青妇群团组织负责人均由青年干部担任。

展现风采树榜样。创办青年讲堂，鼓励青年干部人人上讲台，人人当老师，定期开讲，展现青年干部风采，在全局掀起了学业务、练本领、强素质的学习热潮。从日常管理考核、重要专项工作、岗位比武竞赛中选树优秀青年典型，扩大青年先进典型影响力和引领力，持续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

关爱有加助成才。该局现有35岁以下青年干部46人，占干部总数的47%，且大部分青年干部家在异地。结合实际情况，对宿舍进行了标准化改造，修缮了职工活动中心、健身房、阅览室等场所，建立集学习、运动、交流功能为一体的青年活动阵地，成立青年干部文体兴趣小组，切实增强青年获得感、幸福感和归属感。

筑牢防线倡廉洁。引导青年干部坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪律规矩，紧盯入职报到这一重要节点，讲授专题党课、组织观看警示教育片，突出抓好纪律意识、廉洁意识教育、道德修养，引导督促广大青年筑牢拒腐防变的思想防线，切实加大对青年“八小时以外”的监督和管理，及时了解掌握其思想状况和行为动态，督促其培养健康向上的兴趣爱好，务求青年干部“扣好人生第一粒扣子”。