为进一步增强山西监狱系统民警纪律规矩意识，省监狱局党委以党纪学习教育为契机，充分挖掘警示教育资源，让党员民警受警醒、明底线、知敬畏，持续强化警示震慑，纵深推进全面从严治党工作，为推进山西监狱工作现代化提供坚强保障。

一、及时部署安排，确保人员“全覆盖”

坚持普遍教育与差异教育相结合，针对不同层级、不同岗位工作特点和廉政风险点，制定警示教育工作方案，既突出领导干部，又关注普通党员民警；既突出重点岗位，也关注一般岗位，分类分级分层精准施策，量身定制“教育套餐”，确保警示教育全系统、全领域、全人员覆盖。坚持发挥“关键少数”的示范带头作用，局党委班子成员以普通党员身份，到所在支部参加警示教育活动，带头进行自我剖析，面对面开展谈心谈话，充分发挥领导干部“头雁作用”。

二、发挥典型案例，用好身边“活教材”

挖掘不同层面、不同职级、不同类型的典型案例，选取全系统各单位“身边案、新发案、典型案”，用身边事教育身边人，提醒全系统民警摒弃“看客”心态，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，教育引导广大党员民警自觉强化宗旨意识和纪律意识，切实夯实对党忠诚的思想根基。

三、组织专题研讨，深挖问题“内外因”

在认真学习党纪条例的基础上，全系统各单位围绕宣讲的典型案例，组织开展专题研讨。每位民警对照典型案例中的违纪违法事实，检查自己的所思、所想、所行、所为是否符合廉洁自律的有关规定，深入查找理想信念、纪律作风、履职能力、制度机制等方面存在的问题，形成了整改措施和改进意见，切实达到了“查找问题”“找到差距”“受到教育”的目的。

四、开出整改处方，提高预防“免疫力”

强化全面从严治党主体责任落实，开展“一对一、面对面”谈心谈话，尤其是对重点人员和新入职民警，加强监督管理，切实夯实党支部直接管理、教育、监督党员的政治功能。在谈心谈话的基础上，围绕执法、安全、招投标等重点领域和关键环节，开展廉政风险排查，发现潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，针对性的制定防控举措，最大限度降低腐败风险的发生。

五、构筑廉政防线，家庭助廉“请进来”

倡导廉洁文化，更好发挥家庭在拒腐防变中的积极作用，以领导干部、重点岗位、年轻中层、新入职民警为重点，开展“民警家属进警营”等系列活动，通报近年来监狱民警严重违纪违法典型案例，向家属宣传新时代政法民警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等，全系统近千余名民警家属参与其中，更好发挥了家庭助廉的作用。